俄国防部公务员竞聘出新规

最近，俄罗斯国防部出台公务员竞聘上岗新规：竞聘人员须提交社交网络使用信息。据俄《消息报》报道，为贯彻执行《俄罗斯联邦国家公务法》，俄国防部日前制定一份命令草案，作出以上规定。该草案很快将通过并颁布实施。

草案规定，今后俄国防部公务员竞聘分2个阶段，过程完全公开透明。竞聘开始前，国防部干部总局会在官网发布空缺岗位名称、候选人要求标准、接收报名申请文件的时间和地点，以及供申请人职业水平评估自测题。

竞聘第一阶段，候选人需参加考试，主要考察俄语水平，以及对履行公务和打击贪污等俄罗斯现行法律的掌握程度。此外，还要考核计算机和互联网使用能力。候选人可以通过电子文档远程填写所有文件并参加考试。

进入第二阶段，候选人将接受国防部委员会相关人员面试，按要求撰写专题报告，参加集体讨论等。考核内容均与目标岗位职责密切相关。俄国防部会编列统一的测试问题清单，问题的复杂程度根据岗位的不同类别有所区别，每个问题仅有一个正确答案，100%回答正确为“优秀”，80%以上正确为“良好”，70%以上为“及格”。候选人参加竞聘的全过程将通过视频、音频或速记形式留存，以确保整个竞聘公开公平公正。

草案还提出一项要求：候选人须提交所使用的互联网门户网站地址和账号，详细介绍最近3年来发布的信息及表露身份的数据。这不仅指社交网站网页，还包括在就业网站甚至论坛上发布的内容。国防部委员会在确认候选人资格时，将把这些内容作为重要依据。

俄罗斯数字经济发展基金会理事会主席克利缅科认为，公职人员提供虚拟社交信息对保守军事秘密非常必要。他说：“国防部作为拥有秘密信息的雇主，应该确保这些信息的安全。一些国家设有网络防火墙，但我们没有，国防部应该了解候选人在哪儿、与谁、以什么样的方式交际。”“俄罗斯军官”协会专家委员会委员亚历山大也表示：“俄罗斯严禁军官接触社交网站，国防部的工作人员也应该在虚拟网络空间洁身自好，因为一些照片或言论而引发轩然大波的事，我们见得太多了。”(闻 敏)