创新是发展的第一动力，而创新驱动的实质是人才驱动，锦州人才政策体系中在引进科技人才方面有四大侧重点。日前，锦州市科技与知识产权局局长缪徵阁在接受中国工业报记者采访时表示，锦州市在引进科技人才的过程中，重点把握以下四个侧重点：

一是侧重围绕实体经济发展需求。

对于锦州实体企业，锦州市科技与知识产权局将帮助企业引进科技人才团队寻求技术支撑，提升企业技术创新能力和产品市场竞争力，例如辽宁华电环保有限公司引进的浙江大学杨肖娥教授团队生态修复与工程技术，并与浙江大学签订校企长期合作，该技术在市成功转化，实现年处理市政污泥与畜禽粪便总计40万吨，效益非常明显，公司2017年实现主营业务收入2000万元。同时积极引进并大力支持高校科院院所人才在我市创办企业，对于这部分增量企业，我们免费提供场地，给予资金扶持，2017年大连化物所曹云峰博士在我市创办了辽宁润生康泰生物医药有限公司、潘连胜博士创办锦州神工半导体公司，今年引进的人才团队新创办企业数达到6家，为锦州实体经济发展增添了新的动能。

二是侧重与产业发展相结合。

在引进人才的过程中，锦州市科技与知识产权局将重点围绕市委、市政府确定的8大主导产业进行招才引智，这两年引进的人才项目主要涉及新材料、生物医药、高端装备制造、节能环保等战略性新兴产业领域，例如引进剑桥大学阿里教授的钛铝合金、大连理工大学梁长海教授的镍铝合金项目将有效推动我市传统金属材料产业的结构升级;潘连胜博士的18英寸大口径半导体级硅制品项目已经达到国际水平，对我市半导体材料相关产业发展具有重大推动作用。

三是侧重可实现成果转化。

相对于高校科研院所科技人才基础性、长期性的科研成果，锦州市科技与知识产权局更关注经过中试，具备转化条件，再经过两年左右时间培育，可在锦州落地实现产业化的人才项目。目前，锦州市所引进的高校、科技院所的科技人才，均是带技术、带项目、带资金、带成果在锦创新创业，全部拥有自主知识产权，所研发的技术成果国内领先，并初具实现产业化条件，可以引领相关产业发展。

四是侧重柔性引才。

主要采取不求所有，但求所用的方式引进科技人才，在不改变市外人才的人事、户籍、社保等关系的前提下，通过技术指导，兼职兼薪、成果转化等方式，柔性引进市外高层次科技人才为锦州经济社会发展提供智力支持，有效地解决了我市与发达地区由于经济待遇、生活条件上的差距，客观上存在的“引才难、留才难”等问题。

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