航空工业:文化强企 打造核心竞争力

空工业金城结合自身的企业特色,打造独具一格的企业文化,用文化力增强企业发展软实力,实现文化强企,打造核心竞争力。

当前,金城文化正处在业态多元、行业间差异明显、内外部协调关系复杂、新旧业态交融环境下,新时代呼唤新担当、新作为,更呼唤与时俱进推进文化建设。金城秉承“航空报国、航空强国”精神,厚植航空文化落地,打造好金城“乐享改变”子文化,讲好航空人、金城人故事,增强推动金城改革发展的凝聚力、战斗力、向心力。

文化铸魂,筑梦新时代。公司进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,讲好金城故事和各产业公司发展故事,唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律。围绕“强信心、聚民心、暖人心、筑同心”,深化社会主义核心价值观,加强舆论氛围营造,培养担当产业发展大任的时代新人,提升金城先进人物在社会、行业的知名度和影响力。打造金城精品文化,加快传统媒体与新媒体融合发展,建立健全新媒体矩阵。

坚持幸福为本,共享新成果。坚守“乐享”文化理念,持续提升服务职工群众质量,深化“促进职工健康,实现美好生活”主题行动,继续为职工办实事、办好事、解难事,不断完善六大服务载体,实现帮扶送温暖常态化、经常化、日常化,深化公司领导、党群部门领导、慰问对象所在单位领导“三协同、三到位”慰问关怀机制,用全心全意、满腔热忱的服务增强职工群众幸福感,提升职工群众满意度。开展职工艺术节,建强职工之家,办好女职工周末学校和文体协会,不断丰富群众性文化生活;办好在线“智慧工会”,推动最美职工之家和金城精神文明建设再上新台阶。

打造创新文化,营造担当氛围。金城“乐享改变”的文化理念是基于金城成立70年不断地探索发展中形成的,“改变”的精髓就是“新”,是主动拥抱变化,勇于开拓创新。公司推行创新文化、奋斗者文化,加大创新的宣传力度,实施文化科技融合计划;进一步营造鼓励创新,允许试错的氛围,宽容失败,强化激励干事创业的导向,对在创新过程中出现的偏差失误,客观判断,公正评价处置,把创新文化作为企业发展的文化“软实力”,形成内部凝聚力和外部影响力合力,使创新文化成为更为基本、更为深沉、更为持久的精神力量。

履行社会责任,彰显国企担当。公司认真履行国有企业社会责任的担当,发挥“精诚至善”服务队作用,开展“双爱双促”高质量服务职工群众活动;结合精准扶贫工作,支持驻村书记落实扶贫任务;做好扶贫帮困、“五方挂钩”、扶贫捐赠工作,扩大爱心航空影响力和社会美誉度。

标签: 航空工业   企业文化   发展  
来源:中国航空报
编辑:GY653

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作媒体供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。

  • 相关推荐