近日国家发展改革委、国家能源局印发了《“十四五”新型储能发展实施方案》，在技术多元化开发方面，包括开展钠离子电池、新型锂离子电池、铅炭电池、液流电池、压缩空气、氢（氨）储能、热（冷）储能等关键核心技术、装备和集成优化设计研究，集中攻关超导、超级电容等储能技术，研发储备液态金属电池、固态锂离子电池、金属空气电池等新一代高能量密度储能技术。

根据此前发布的《加快推动新型储能发展的指导意见》，到2025年，实现新型储能装机规模达3000万千瓦以上。今年以来，各省市加快推进储能项目的落地，有超过20个省份明确了配套储能设备的配储比例。

新型储能产业的发展带动了化工人才需求的上升。根据英才网联（www.800hr.com）旗下化工英才网（www.chenhr.com）的招聘数据显示，截至3月末，化工行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了10%。

从具体的招聘职位分类来看，根据化工英才网首页专题的企业数据显示，截至3月末，研发工程师、安全工程师、电气工程师、分析工程师、安环工程师的人才招聘需求与去年同期相比均有不同程度的上涨，其中研发工程师、安全工程师、电气工程师的同比需求均超过10.5%。

从需求职位的地域划分来看，化工英才网的职位数据显示，截至3月末，北京、天津、浙江地区的人才需求与去年同期相比均有不同程度的增加。福建、江苏、新疆、内蒙古地区的人才需求也在稳步上升。

从招聘的具体信息来看，化工英才网的企业招聘信息显示，新疆舜瑞新材料科技有限公司、中伟新材料股份有限公司、珠海谦信新材料有限公司、天津利安隆新材料股份有限公司、福建省福化鲁华新材料有限公司对化工人才的招聘正在火热进行中。

化工英才网的招聘顾问表示，新型储能的发展将带动新材料相关人才招聘需求的增加，研发类、安全类、操作类等化工人才的招聘需求还会持续增加。此外，设备机械类、环保类人才的招聘也在进行中。

关键词： 人才需求