新的一轮校园招聘工作即将开启，如何把握机会在校园招聘中脱颖而出，提高招聘成功率，为企业引进优秀应届生，建设企业人才储备库，构建企业人才梯队？

【培训主题】

国有企业“人力增效”国企校园招聘技巧直播课

(资料图片)

——实战专家实操指导教您赢战校招

【培训收益】

1.精准把握国有企业人力资源招聘挑战与问题解决思路

2.重新审视校园招聘程序与校园招聘计划制定

3.精准识别符合企业发展需要的核心人才

4.掌握校园招聘工作复盘技巧，做好数据的精准分析工作

【培训内容】

模块一：国有企业招聘现状

1.国有企业人力资源面临的挑战

2.国有企业人力资源挑战解决思路

3.国有企业人力资源引进之——应届毕业生人才招聘现状分析

模块二：校园招聘前期准备

1.招聘需求收集的工具

2.招聘人才画像

3.招聘计划的制定

模块三：校园招聘技巧

（一）校招——专场招聘

1.校园专场招聘前期要准备什么

2.校园专场招聘如何聚人气——校招聚人气的“三招二势”

3.校园专场招聘宣讲的“三项注意、八大纪律”

4.校园专场招聘简历筛选技巧

5.校园专场招聘“无领导小组讨论”技巧

6.校园专场招聘结构化面试的“八大抓手”

7.校园专场招聘“三方”合同签订注意事项

8.应届毕业生实习的安排

9.应届毕业生如何系统培养

10.应届毕业生试用期管理技巧

（二）校招——校园招聘会

1.校园招聘站位布置

2.校园招聘——招聘会中如何收取更好的简历

3.校园招聘会现场如何面试

模块四：校园招聘复盘

1.成本分析

2.人才分析

3.学校分析

【授课师资】

刘老师：中建政研专家委员会委员、高级人力资源管理师、人才测评师、中国建设教育协会教育技术委员会特聘专家、中国建设工程培训中心职业化高级讲师、中国房地产研究会特聘讲师、中国人力资源开发研究会特聘专家、中国勘察设计协会体制改革工作委员会培训主任。曾任中国对外建设集团人力资源总经理，亚洲职业能力发展中心高级顾问，泛华集团高级组织发展经理（人才培养）。长期从事企业管理及咨询工作，擅长人力资源、面试官训练、团队建设、思维训练、职业化、人才培养体系建立

【参会对象】

央国企、事业单位、大型民营企业从事人力资源总经理、副总经理及校园招聘工作相关负责人员

【培训时间与培训形式】

1.时间：2022年9月6日（9:00-12:00;14:00-17:00）

2.形式：本次课程采用线上直播的形式授课，开课前以手机短信方式发送课程链接至参会学员，参会学员可凭账号登录平台进行学习（课程结束后15日内可观看直播回放）

【培训费用】

980元/人（费用含学习账号费、税费等）

另：赠送参会学员“人力资源必备面试题库大全”

【报名方式】

联系人：刘老师

电话：18910850480

关键词： 国有企业 校园招聘