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5月15日下午，位于萧山区衙前镇的环橙（国际）科创中心临时党支部正召开每月一次的主题党日活动。

“趁着党支部活动日的机会，与大家商讨解决工程推进过程遇到的难点和堵点。”

作为行业监管部门，萧山区建设工程质量安全监督站专职副书记沈康锋今年以来进环橙（国际）科创中心的次数不下5次；不过以“红色工地”指导员的身份参加临时党支部的主题党日活动还是头一回。

沈康锋与支部党员赵忠有、董建锋等党员成立专项攻关小组商量集中加工车间项目。针对施工现场环境管控难、物料综合利用率不高、员工时间浪费严重等问题，专项攻关小组考虑通过集中加工、集中配送，这样可以让项目模板损耗率下降约4.5%，水、电、材料损耗下降约8%，并缩短用工约35天。

作为杭州亚运会主阵地，近年来萧山建设项目体量大、任务重，全区现有建筑工地658个，点多、量大、面广、时间紧、任务重。“如何把精品工程打造出来？如何把6万多建筑业从业人员尤其是党员的积极性发挥出来？如何在城市建设过程中减少阵痛，争取属地老百姓的理解和支持，提高百姓获得感和满意度？”萧山住建局相关负责人说: “大体量背后是更大挑战。”

“红色工地”指导员“领衔”、党员专项攻关小组“攻坚”，这样的“组合”就是萧山推进党建与业务融合发展，探索党建引领城建事业高质量发展的一次创新尝试。

今年4月，萧山区住建局在“党建联机”制度上进一步“做加法”，从局机关选派了20名“红色工地”指导员下沉工地，有针对性地指导30个项目党建工作， 通过组织联建、难题联办、服务联动“三联”开展项目专项攻坚，共同参与到工程推进、技术攻坚、安全生产、产业工人技能培训等各个环节，同时将党建工作渗透到施工现场、工人生活区，力所能及帮助工友解决生产生活问题，构建和谐劳动关系，扎实推进党建与业务融合式发展。

值得一提的是，“红色工地”指导员不仅赋予了“支部建在项目”的新内涵，还锻炼了一支特别能战斗的干部队伍——截至目前，“红色工地”指导员已累计为项目党建提供指导、协调、服务60人次以上，力争创建党建标准和标化工地“两个标准化”项目20个以上。

“当了助企服务员以后，从原来的事后监管，转为事前、事中服务,和企业的联系更紧密了，对企业的了解也更深入了，更有利于对企业监管。”“红色工地”指导员郭凯负责浙江大学杭州国际科创中心配套住房及邻里中心项目，在他看来，下沉一线让自己学会了换位思考，对于以后更快地了解到企业的诉求有很大的益处。

接下来，萧山区将继续推进 “红色工地”指导员“领衔”、党员专项攻关小组“攻坚”制度，让更多行业企业、项目部尝到了党建带来的“甜头”，形成职能部门与属地镇街横向纵向共推、企业自发自主创建氛围，总结项目党建的有益经验、做法，不断筑实基层党建“新基建”。

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