2023上海产假天数

1、根据法规，女职工生育享受98天产假。

而在这其中更多的休假天数：

(资料图)

（1）产前假，15天;

（2）难产的，增加产假15天;

（3）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2、根据新修改的《人口计生法》，生育假从30天延长到60天。

综上所述，产假与生育假相加，上海市女职工有着158天的产假。

既然我们已经知道了上海的产假天数有158天，那么在休产假期间，女职工的产假工资的发放标准是什么样的呢？

上海产假工资发放标准

产假工资的发放标准分为两种情况，一种是用人单位已经缴纳了生育保险的，还有一种是用人单位没有缴纳生育保险的。

1、用人单位没有缴纳生育保险的，职工的产假工资由用人单位支付。其标准是按照要求是生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

2、用人单位已经缴纳生育保险的，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇，也就是生育生活津贴。其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。

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