沧海横流显本色，非同寻常一年间。2020年，在严峻复杂的形势下，四川美丰化工股份有限公司上下深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真落实公司第十次党代会决策部署，坚定发展信心，为“十四五”顺势启程、跨越发展奠定坚实基础。近日，四川美丰发布十大新闻，回顾非同寻常的2020。

1、夺取胜利圆满收官

面对新冠肺炎疫情的巨大冲击、国际国内环境的重大变化，四川美丰提出控疫情、保民生、保安全、保生产经营的“一控三保”部署要求，600多名共产党员冲锋在前，2400多名干部职工坚守岗位，识大体、顾大局，做好疫情防控“加试题”，答好攻坚创效“优异卷”。

目标不变、任务不降、力度不减。在公司上下全体干部员工努力下，生产经营呈现逐月好转、逐季上升的态势。前三季度实现净利润7000余万元，四季度良好势头继续保持，交出了一份股东满意、职工期盼、可以载入史册的答卷，实现疫情防控和生产经营“双胜利”，为“十四五”高质量发展奠定坚实基础。

2、党的建设同向聚力

高质量召开四川美丰第十次党代会，会议筹备简朴隆重热烈，会议报告多方征求意见，全面总结公司发展情况、经验体会，为今后五年发展指明方向，提供遵循；选举产生新一届党委和纪委班子，为推动“双百”美丰建设提供坚强保障。

一年来，四川美丰完善党建管理制度，印发《领导班子和领导人员管理细则》《二级单位中层干部管理细则》《关于建立容错纠错机制鼓励担当作为干事创业的若干意见（试行）》等制度，确保党建长效机制和党风廉政建设体系有效运行。全面开展二级单位党建考核，并将考核结果与绩效挂钩，强化党建考核的“指挥棒”作用。

3、深化改革纵深推进

改革全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进，四川美丰完成总部组织架构重建、机构职能调整，进一步厘清总部机关和各分（子）公司间的管理界面，依法合规开展信息披露工作，提升公司规范化治理水平，管企治企能力迈上新台阶。

完善制度体系，推进新版《内部控制管理手册》修订，逐步构建起全覆盖的管理制度；推进三项改革，印发《经营管理目标责任考核实施办法》《机关绩效考核管理实施办法》，起草修订《人才管理制度》《劳动管理制度》《员工管理制度》《薪酬管理制度》《董事长奖励基金管理办法》等管理制度，发挥绩效考核杠杆作用，形成以业绩定薪酬、凭贡献拿薪资的分配体系；优化成本管控，完善内部价格体系，降低各类产品生产成本，推行物业、食堂、物流、劳务外包等业务集中发包，发挥规模优势，实现规范管理、提升质量、降低费用。

4、发展格局雏形初显

把握新发展阶段，践行新发展理念，融入新发展格局，明确以“价值引领、价值创造、价值提升”为导向，坚持“双百”美丰目标不动摇，着力构建“两极三基六协同”发展格局。

与旌阳区、射洪市签署战略合作协议，加快推动现代农业产业示范园项目建设，探索公司战略转型、产业链向下游农业生产服务等领域延伸发展的新路径，矢志成为现代农业全产业链系统解决方案提供商。以四川美丰高分子材料研究中心为平台，与四川大学高分子学院、华南理工大学轻工科学与工程学院、中国轻工业成都设计工程有限公司等高校科研院所携手合作，推动高分子材料公司转型升级高质量发展。

5、攻坚创效齐心协力

面对疫情带来的严重困难，四川美丰在认真抓好疫情防控的同时，以最快速度抓好复工复产，做好“六稳”“六保”各项工作。4月22日，四川美丰启动攻坚创效活动，以超常决心、超常举措、超常力度，全力攻生产优化之坚、销售市场之坚、重点项目之坚、成本管控之坚、政策落实之坚，把被疫情耽误的进度抢回来。

全体干部职工以攻坚创效活动为抓手，思想上统一、行动上一致、工作上一心，攻坚创效活动取得优异成效，各条战线捷报频传，继续上榜中国石油和化工企业500强、中国化肥企业100强，企业综合实力逐步提升，发展质量稳步提高。

6、科技创新新品上市

坚持“科技兴企”，持续抓好科研平台建设、渠道建设、人才建设，实现技术不断升级，产品不断创新，增强企业核心竞争力。

中国工程院张福锁院士一年三次关注公司肥料产业优化升级，并亲自主持召开公司产品创新研讨会，签订技术开发合作协议，共建科技小院，开展农肥专业技术开发合作。加强与中国农业大学、西南大学、四川农业科学院、四川农业大学等科研院校合作，开展作物专用肥开发，推出美丰美、美丰根复合肥以及新一代海藻酸尿素。适应“国六”排放标准，升级推出净畅Pro车用尿素产品，有效填补美丰加蓝车用尿素国六高端产品空白，全面满足国六客户需求。

7、市场拓展增销增效

牢固树立“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，参展磷复肥产销会，召开新品发布会、全国客户峰会，深化合作情怀、共同深耕市场。

农资公司开展市场营销模式创新，创新推出美丰快贷贴心服务，实行绩效费用包干提成，实现“卖得多、挣得多”优胜劣汰的良性机制，队伍有活力、团队干劲足，销量增幅明显。

8、安全环保绿色美丰

四川美丰以“零事故、零伤害、零污染、新冠肺炎零感染”为目标，坚持“生命至上、安全第一”的发展理念，着力提升本质安全环保水平，以重大危险源和直接作业环节管控为重点，积极推进清单制管理，强化“三基”建设，稳步提升安全环保管理水平。

坚持在“严、深、细、实、恒”上下真功夫，“我为安全做诊断”活动深入开展，设立专项奖励基金100万元，重奖隐患排查有功员工，生产安全稳定，环保达标排放，应急队伍社会救援显身手，企业开放日市民媒体点赞绿色美丰，安全环保工作获国家、省市应急管理系统点赞。

9、责任担当牢记使命

为企业谋未来、为股东谋价值、为职工谋福祉、为社会担责任。疫情发生后，四川美丰挤出资金，第一时间捐赠专款400万元，助力疫情防控；采购滞销柠檬26000余斤，助力抗疫扶贫；向友邻学校捐赠口罩，助力复学复课，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

疫情防控关键期，正是春耕备肥重要时期，四川美丰将春耕化肥保供作为重要使命，多产肥、产好肥，有效确保春耕备肥需求；复工复产关键时期，向凉山州越西县捐赠产业扶贫资金10万元，助力彝区脱贫攻坚；向贫困农户捐赠复合肥、尿素60余吨，帮助种植户复工复产；教育基金会捐资58万元，助力教育回报社会，大爱善举获各界好评。

10、文化兴企幸福美丰

深入挖掘企业40余载发展所蕴涵精神内涵，起草《四川美丰企业文化三年规划》，梳理、提炼以“和·美”为内核的企业文化建议稿，完成企业使命、企业愿景、企业精神、发展格局以及责任文化、攻坚文化、诚信文化、先进文化等特色文化的梳理，助推形成职工有信仰、团队有希望、企业有力量的坚强文化。

员工薪酬逐年增长，幸福指数不断提升。修订《职工互助金管理办法》，制定《帮扶救助实施办法（试行）》，设立医疗、灾难、助学帮扶，努力为员工办实事、解难事、做好事。抗疫战场上，公司青年突击队挺身而出，133位职工献血近40000毫升，助湖北和本地紧急用血；开展志愿服务、慰问社区志愿者、保春耕服务等活动，共筑疫情防控青春长城。

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