近日，为推动学习型组织建设，打造管理人才2.0，助力实现金溢2.0蓝图，金溢科技引进陈春花教授的知室平台，并以《数字化时代管理者进阶课》作为组织学习的载体，揭开了团队学习、共生成长的序幕。

在开营仪式上，罗瑞发董事长进行致辞，对公司管理者的学习寄予了高度期望。罗董表示，在数字化时代，要做到新中有“数”，才能“智”胜未来。要拥有以内驱自省、不忘初心、砥砺前行、以终为始、不断精进的精神，一群人一条心一个目标，做到无愧于自己、无愧于伙伴、无愧于青春!

共生学习系统围绕《数字化时代管理者进阶课》内容持续开展深度学习实践，在此过程中，所有的管理者将发挥火车头的作用，将共生学习法引入团队中，在做中学、学中做，带领团队共同学习，持续进步。万物之中，生长最美。数字化时代，一切都在加快变化，唯一不变的就是变。改变是组织和个人最大的资产，学习改变行为，行为改变习惯，习惯改变命运。唯有学习，是让企业不断向上生长、让生命生生不息的源动力。

未来，金溢科技将持续加强学习型组织的打造，推动全方位立体培训体系的落地，提升为客户创造价值的能力，达成战略目标，让交通更智慧，让生活更简单，走向更美好的诗和远方。

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