中国电力新闻网讯 通讯员 王琳报道 今年以来，为当好担当作为、干净干事的守护者，国网山东省电力公司商河县供电公司纪委深化运用监督执纪“第一种形态”，严格落实让“红红脸、出出汗”成为常态的要求。

强化日常监督已成该公司纪检工作的重中之重。新形势下该公司纪委严在日常、抓在经常，从苗头性、倾向性问题抓起，通过深化监督执纪“第一种形态”，实现抓早抓小，达到保护干部的最终目标。同时，该公司纪委认真履行党内监督职责和协助职责，督促公司党委履行全面从严治党主体责任，通过抓“早”、抓“小”、抓“准”，运用好监督执纪“第一种形态”。

对党员干部身上存在的问题应早发现、早提醒、早纠治。不能存在“老好人”思想，也不能因为大家在同一部门、同一单位，抹不开面子、张不开嘴，不批评教育同志，最终会小错酿成大错，贻误挽救时机。

几乎所有的党员干部违法乱纪、走向犯罪道路，都是从小过到大错、从量变到质变、从违纪到违法犯罪的过程。如发现苗头性、倾向性问题应及时咬耳扯袖、红脸出汗提个醒，给党员干部一个向组织说清问题的机会，防止他们在错误轨道上越滑越远。

对已经出现苗头问题的党员干部，要抓准问题根源，从存在问题、分析原因、整改落实等方面进行谈话提醒。谈话内容要有针对性，不为涉及的问题打掩护、找借口、和稀泥，要敢于揭短亮丑，让谈话对象明规矩、知敬畏，真正起到红脸出汗的效果，既体现出党组织对党员的严管厚爱，又让党员干部真正感受到组织纪律的严肃性。

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