中国电力新闻网讯 通讯员 黄耀成 柯勇　报道　 为深入推进作风建设年活动走深走实，3月11日，湖北竹溪供电公司通过党委中心组，党支部“三会一课”，深入学习领会省市公司“作风建设年”文件精神，经过前期研讨，广泛征求意见，结合自身实际，制定印发了活动方案，在做到规定动作不走样的同时，谋划开展了“四个正”“作风建设年”自选动作。

“正心”则廉洁，将实干思维落实到一职一位。一方面引导员工回归工作的本质，引领员工学技术、强本领、正思想，克服找门路、走捷径的思想，通过实干得到成长、获得尊重；另一方面引领员工树立规矩意识、规则意识，破除“摆平”想法、“躺平”思想，厚植讲正气的思想土壤。

“正言”则心清，将树新风目标体现到一句一言。一方面通过组织生活会、合理化建议、职工诉求中心等引导党员干部职工通过正常渠道反映合理化建议，防止“会上不说，会后乱说；当面不说，背后乱说”；另一方面要发扬斗争精神，及时纠正公司员工身份不符的言论，特别是违反政治纪律、政治规矩的言论，让员工言有所戒。

“正行”则影正，将执纪问责贯穿到一岗一责。该公司纪委结合党纪处分条例和员工奖惩条例，制定员工行为负面清单，为员工行为划定高压线，坚持对违规行为严肃问责处理的原则，管住手、管住脚、管住嘴，不该拿的不拿，不能收的不收，不该吃的不吃，让员工行有所止。

“正形”则事成。将廉洁作风融入一岗一哨。作风就是形象，作风就是力量。该公司纪委结合公司作风建设年活动，从会风会纪、劳动纪律、营业窗口、服务工单、工作执行等小事抓起，整顿作风，塑造良好员工形象和企业形象，大力培育“高严细实快”的文化氛围。

截至目前，该公司已组织开展作风建设大家谈16场，收集“作风建设大家谈”征文13篇，如期举办了青年团员“作风建设青年说”活动。下一步，该公司将聚焦“作风建设年”实施方案14项任务分解和专项行动表，按照既定的时间节点，组织开展作风建设辩论赛、突围十问谈心谈话、问题查摆整改、先进典型选树等系列活动，把“四正”嵌入其中，助推作风建设年走深走实。

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