中国电力新闻网讯 通讯员 赖雪玲报道 为掌握当前基层员工的思想动态，把准员工的思想脉搏，教育引导广大员工认真发奋工作，促进公司各项工作健康发展，3月29日，国网赣州市宁都县供电公司注重早预防、早落实，切实解决员工急难悉盼等问题，积极在全公司上下开展谈心谈话活动。

“你们在工作和生活中有什么困难，对公司领导班子有什么意见和建议的，都可以放心大胆的提，只有你们的思想包袱放下了，才能更利于工作的开展。”谈话过程中，该公司班子成员坦诚相见的谈心谈话，详细询问他们当前工作、生活等情况，并征求员工对公司优质服务、员工队伍建设等各项工作的意见及建议，同时对未能及时解决的问题认真做好记录，以便下一步想办法解决。

据了解，为“谈”出问题，谈出“实效”，在谈话之前，宁都公司结合实际，精心制定谈话方案、列出谈话时间，对谈心谈话活动作出具体安排部署，通过小组座谈、个别谈话、上门家访等方式，对各部门、基层供电所的各项重点工作任务及个人思想作风等方面存在问题和短板开展分析，提出解决措施及工作打算；听取干部员工对公司相关工作的有关意见以及个人工作、学习、生活等方面的诉求；领导指出谈话对象个人存在的问题和不足，帮助剖析根源，同时，解答员工提问和疑惑，提出努力方向和整改措施。

目前，公司谈心谈话工作正常态化有序开展，该活动是公司关心员工自身利益，努力保障员工身心健康、创新和谐企业的重要举措，通过“人人谈”、“大家谈”，公司上下既沟通感情，又增强团结，达到交流思想、了解情况、促进工作的目的，真正谈出凝聚力，谈出战斗力，使宁都公司上下形成心正气顺、团结干事的良好氛围。

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