中国石油网消息（特约记者刘永柯）6月13日，西南油气田公司川西北气矿即将投运的苍溪天然气净化二厂员工宿舍设施齐全、舒适整洁。起床就能冲个热水澡，对于一线操作工来说不再是奢望。党群干事程尧说：“酒店式物业管理让倒班员工有了家的感觉。”

公寓门前，连接厂区的2.4公里文化步道全面竣工，这是西南油气田公司首个企地文化融合共建项目，员工下班后又多了一个健身休闲的好去处。

无论是福利待遇还是劳保配置，气矿把资源全力向基层倾斜。近年来，气矿做大产能体量，更做强民生质量，推进“暖心之家”建设，以惠民工程托举稳稳的幸福。

【资料图】

吃三荤两素、住星级公寓，巡检有智能数字检测仪和无人机代步……衣食住行的“高配”很大程度改变了员工对基层一线条件艰苦的认识。平落集气中心站建有气矿首家标准化井站厨房；宿舍内健身器材、烘干机、体脂血压仪一应俱全。去年，作业区实施“打通自来水管最后1公里”工程，让平落集气中心站、莲花首站等偏远井站员工喝上放心水。苍溪天然气净化一厂为患病员工实施点餐制，在九龙山山顶修建“云端上球场”，丰富员工业余生活。

气矿还大力建设“幸福e家”工程。利用网络收集反馈意见和建议，方便下情上达；健全三级思想动态分析及月报制，建立员工留言板，打造气矿“树洞”。同时，实施场站物联网建设，生产报表自动生成，降低员工劳动强度。推动岗位创新和劳动竞赛与员工职业成长接轨，构建“和谐之家”。

去年以来，气矿各级党组织、班组“四级联动”，共计解决“急难愁盼”82件；推动食堂标准化建设、员工周转房、中油涪滨花园房屋权证办理等幸福生活工程落地，开展各类慰问帮扶、金秋助学1266人次，提升了员工幸福指数。

关键词：