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中国石油网消息（记者刘英通讯员王海林）2022年12月28日，国家人力资源和社会保障部第16届高技能人才评选揭晓，大港油田获评“国家技能人才培育突出贡献单位”。该奖项是国家高技能人才表彰最高荣誉，大港油田是中国石油唯一一家获评公司。

多年来，大港油田把技能人才强企作为重大战略规划，深入实施“八大人才强企工程”，建立起促进技能人才成长成才的长效机制。

创新培养机制。在中国石油率先创建“技能等级认定+企业专家聘任”的技能队伍认定双轨制，形成了有利于企业高质量发展的“保主体、升核心、降辅助”技能人才评价机制，主体工种占比提高38%，紧缺工种比例提升10.4%，技能人才参加认定评价人数年均超过3500人次。

打通成长渠道。通过四级职业技能竞赛、专家订单培养、名师高徒等特色成长通道，促进高技能人才快速成才。“十三五”以来，技能队伍结构呈现显著的“四升一降”：技能领军人才数量增长近一倍，技师以上高技能人才数量增长36%，高级工数量增长19%，第二工种取证人才首次突破4000人，初中级工降至800余人。

加大平台建设。建立起以技师协会为龙头、国家级专家工作室为核心、集团公司专家工作室为支撑、劳模和工匠创新工作室为基点的“1+2+3+N”的高技能人才孕育摇篮。

助力企业发展。创新形成“协会+工作室+技术技能小组+创新大赛”三级四类难题认领攻关模式、“科技立项+技能立项+基层立项”三位一体的创新成果推广模式，高技能人才“专家问诊、服务基层、技能交流、工作室互动、专家大讲堂、成果推介会”的“六个一”专项服务生产机制，发挥了高技能人才助力企业发展领军作用。

据悉，国家技能人才培育突出贡献单位评选是全国范围的评选表彰活动，从基层企业、技能人才培养院校等机构中推荐选拔。该奖项设立于1995年，每两年表彰一次，此次获奖的中央企业单位仅20个。

关键词： 高技能人才