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中国能源新闻网讯 通讯员 张文静 报道 2022年11月10日，国网北京门头沟供电公司将“班组课堂”搬进10千伏开闭站断路器小车试验现场，工作负责人结合例行检修试验工作开展相关安全知识培训，“手把手”向青年员工传授业务经验、技能以及操作要点。这是该公司“以干促练”全力推进变电检修班、二次检修室等全业务核心班组建设的重要举措。

今年以来，门头沟供电公司用全、用好班组“老、中、青”三代专业人员，采取“老带新”“学干结合”等方式，整合班组力量开展集中练兵，重点攻坚带电作业、继电保护、配电自动化等专业16项业务。

春检、秋检期间，门头沟供电公司自主开展设备检修试验、带电检测、继电保护装置传校工作，从变电站主变压器综合检修试验、配电电缆接头制作到变配电设备停电清扫，全部由员工自行实施。深度参与基建、改扩建等工程验收，在新建两座110千伏变电站过程中，变电检修试验班、二次检修室提前介入，青年员工全过程参与设备安装、调试，深刻掌握设备结构、原理。同时，该公司还利用退运变电站设备开展继电保护专业技能比武，让青年员工在点滴中锤炼本领，达到辐射全员，以点带面的效果。

此外，该公司还组建青年员工学习小组，以定期轮流授课的方式交流、研讨专业技能学习成果。同步创办《青蓝》学习期刊，聚焦理论学习、专业探讨及新技术应用，由全核心班组成员整理、撰写、编辑相应内容，在出刊过程中加强学习培训，出刊后相互巩固培训成果，不断强化核心班组人员技能。

截至目前，门头沟供电公司已开设“一线课堂”、专题培训21次，技能比武14次，突出“学工结合，以练促学”，全力推动了全业务核心班组建设质效提升。

责任编辑：周小博　 投稿邮箱：网上投稿

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