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中国石油网消息（记者薛晶文通讯员陈昱郭浩）1月4日记者获悉，集团公司人力资源共享服务中报表定制、定期分析两项数据分析业务近日完成向最后一家企业的推送，实现了集团公司130余家国内企业全覆盖，标志着中国石油人力资源共享服务体系建设走向纵深。

数据分析业务以人力资源管理系统数据为依托，以具体业务场景为驱动，为中国石油所属各企业人力资源管理决策提供科学的参考依据和数据支撑。其中，报表定制业务借助系统自定义报表功能，瞄准企业在数据项目、类型、样式等方面的需求，定制个性化人事统计报表；定期分析业务借助数据集成、数据挖掘、深度分析等手段，基于企业评估现状、诊断问题、提升管理等需求，定期形成并推送薪酬、用工、机构等方面的数据分析报告。

数据分析业务实施以来，共享运营公司注重加强可视化、智能化技术应用，积极拓展专题分析、一页纸报告等服务内容，建立起由各类报表、报告模板及数据资源组成的产品库，搭建起分层分级、满足不同用户需求的产品体系，助力各企业“用数据说话，用数据分析，用数据预测，用数据管理”。

除数据分析业务实现全覆盖外，集团公司人力资源共享服务薪酬及员工业务于2021年底实现全覆盖；社会保险业务目前已覆盖所有企业本部；企业年金业务深化拓展，83家企业的企业年金业务交付共享运营公司；区域性职业技能等级认定业务顺利起步，2022年累计认定9000余人；职称评审业务已覆盖35家企业；劳动合同业务、个税专项筹划业务、企业校园招聘业务取得较大突破。

下一步，共享运营公司将紧紧围绕集团公司组织人事工作重点，稳步推进各项业务拓展，持续丰富产品系列，不断提升运营服务水平，助力集团公司人力资源管理转型和人才强企工程实施。

关键词： 人力资源 中国石油