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中国航空报讯：“今天，我们组织主题党日活动，首先抽问理论掌握情况……”这是近日笔者在航空工业东方民品市场部看到的一幕。该部门党支部书记正依托商网办公平台视频会议系统，连线各点位党员，开展线上组织生活。

民品市场部党支部有10名党员，其中2名在异地分公司，3名长期奔波在外省负责市场开发。党员分散难集中、思想动态难把控、学习教育难组织等，成了“棘手问题”。

如何让长期在外的党员“形散而神聚”？该党支部蹚出一条新路子。他们按照“思想引领、教育引导、提醒监督、建章立制”思路，统筹用好“线上+线下”模式，确保党员队伍“聚是一团火，散是满天星”。

把好思想关，拧紧“总开关”。党支部书记“第一时间”开展党的二十大精神宣讲，组织党员利用航空强国App参加每日线上学习，印制《党的二十大报告关键词解释》“口袋书”并寄给党员们，利用商网工作群开展理论测试、抢答等趣味学习活动，推进党的创新理论滋养身心。党支部每年组织航空报国精神教育，组织党员前往老厂区开展“重走创业路、奋进新征程”主题党日活动，邀请退休老职工讲授公司发展的历史沿革，实地体会感悟艰苦奋斗的“三线精神”，夯实热爱航空、扎根航空、奉献航空、建功航空的思想根基。

把好教育关，筑牢“防火墙”。党支部邀请党建联系点领导利用视频会议系统开展“举旗帜、讲政治、解难题”专题宣讲，异地同步举办政治生日、重温入党誓词，组织“党员一诺”“党员徽章戴起来、身份亮出来、业绩冲上来”等实践活动，不断增强党员的荣誉感、责任感。党支部常态开展政治理论、党章党规党纪、党的宗旨、革命传统、形势政策、知识技能“六个教育”，筑牢党员政治信仰、理想信念、思想道德、法规理念、安全意识、心理健康“六个基础”，凝聚对党忠诚、航空报国的信心力量。

把好监督关，织密“管控网”。党支部经常性开展违规违纪违法警示教育，组织观看《八小时之外》《特殊的礼盒》等廉洁警示教育片，视频连线每名党员谈认识、话感悟、表承诺。每年年初组织党员填写《廉洁从业承诺书》，每半年开展党员“八小时以外”行为管控对照检查。此外，党支部灵活采取定期与随机相结合的方式，与在外党员进行视频连线，建起公司、家庭和党员个人“三位一体”联管机制，及时了解思想动态、进行安全提醒、传递组织关怀。负责福建、江苏销售市场的党员邱昕说：“党支部时刻把党员放在心上，我们应感恩知责，管好自己，干好工作。”

把好制度关，增强“预警性”。党支部研究制定《党员教育管理措施》，常态坚持“两个一”，即每月利用支委会研究1次党员教育管理形势，重点突出在外党员，对应制定措施；每季度走访1次在外党员家庭，协调解决困难诉求。党支部要求每名党员严格落实“三个一”，即每月主动向党支部汇报1次学习、思想和工作情况，每半月报告1次廉洁从业情况，每周报告1次业务进展情况。遇到婚恋受挫、家庭变故等意外突发情况要及时报告，党支部迅速采取措施，倾力解决“后方之忧”。

公司党委书记介绍，市场部门的党员、职工好比“放飞的风筝”，分布点多线长面广，加强日常教育和人文关怀，将他们始终纳入党组织的视线，就可以让“放飞的风筝”不断线。

关键词： 航空工业