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中国石油网消息（记者孟建红通讯员马荣）“我每周利用一天下班后的时间，和同事们一起参加体育活动，不仅提高了免疫力，而且让心情特别放松。”6月25日，运输公司配送中心调度员小王在参加体育活动后说。主题教育开展以来，运输公司牢固树立以人民为中心的发展思想，立足本单位工作实际办实事解民忧，用心用情用力解决员工群众“急难愁盼”，不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。

健康始终是员工群众关心的话题。今年年初以来，运输公司聚焦员工关心的热点话题，坚持深入一线问民需、听民声，动态完善“我为员工群众办实事”活动清单。先后为员工及家属购买健身服务，更新员工食堂设备，购置员工活动室健身器材、智能体检仪，开展丰富多彩的群众性文体活动等，把温暖和关爱送到员工的心坎上，用实实在在的行动解决了员工实际问题，得到了广大一线员工的称赞。

为切实提高员工健康水平，解决员工及家属看病难、就医难的问题，运输公司与相关医院签订医疗救治绿色通道协议，让需要就医的员工、员工家属、离退休人员等享受便捷服务；发出倡议，为突发疾病员工献血；在后勤保障上注重饮食减盐、减油、减糖、减脂的“四减”工作。结合2023年上半年QHSE管理体系审核，公司梳理出涉及员工职业健康类的问题，对存在问题的单位进行通报，对落实问题整改工作进行了具体要求，确保问题得到解决。通过这些工作，进一步筑牢了公司员工及其家人的健康安全防线，让员工真正感受到了暖心、安心、放心。

与此同时，根据公司生产经营场所点多线长面广的实际，为合理安排员工休假，提升员工幸福感，充分调动全员工作积极性，运输公司完善了员工轮休假管理办法，解决了部分员工因工作原因不能按计划休假的问题，推进转变员工管理方式，不断提升队伍凝聚力、向心力。

为持续落实好“办实事、解民忧”的工作，运输公司还为员工办理了一卡通，通过智能刷脸的方式，方便员工在运动场馆、会议中心、员工餐厅进行各项活动；在生产片区推进宝石花“健康小屋”试点建设工程，逐步实现员工自主检测、健康管理、心理咨询、急救守护、康复理疗、健康科普等服务；坚持每月开展领导信访接待日活动，畅通员工群众反映诉求快捷通道，积极探索开展“接诉即办”等活动，用心用情用力解民忧纾民困暖民心。

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