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中国石油网消息（通讯员王建国 王轶林）7月1日，川庆国际工程公司对一批在推进“人才强企”和提质增效价值创造方面成绩突出的先进单位和个人进行了表彰。

川庆国际工程公司坚持“人才强企”战略，着力打造“川庆国际化人才培养基地”，近期在发布《关于开展公司机关和国内基层单位人员赴海外项目工作意向征集及推荐工作的通知》的同时，出台了《加强国内外员工交流工作实施方案》，广受热议。“这个《通知》和《方案》，旨在实现人力资源国内国外双循环和培养海外复合型人才。”川庆国际工程公司相关负责人表示，“在推进人才强企工程道路上，我们又迈出坚实一步”。

《加强国内外员工交流工作实施方案》明确了国内外人员交流原则、交流范围、交流的组织实施和保障措施。同时，在职称评审、年度考核等方面向海外一线倾斜，优先选拔在海外市场开拓、重大任务执行中勇于担当、表现突出的人员。

加强国内外员工交流、实现国内外人才“双循环”，有利于年轻干部的成长和培养，打消了国内员工赴海外交流的后顾之忧。川庆国际工程公司表示，今后将根据国内单位和海外项目的具体情况，有序推进方案落地见效，为实现海外业务高质量发展提供强有力的人才支撑。

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