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“来新疆10年，我热爱这里。”7月10日，乌鲁木齐石化公司芳烃车间副主任毛锐在谈到他的工作时表示。1989年出生毛锐，是车间众多年轻人“对标”的不二人选。

2012年8月，毛锐毕业于重庆科技学院。23岁的他怀着对祖国西北边陲的向往和对石油事业的热爱，毅然奔赴远在2300公里的乌石化。

时间回到2013年，工作仅一年的毛锐主动报名参加年40万吨连续重整装置扩能改造工作。天气炎热，劳保鞋把毛锐的脚捂出了水泡，有的水泡超过了硬币大小。水泡长了破、破了长，毛锐不得已买了一卷胶布，把脚裹起来继续走。胶布虽然消灭了水泡，如今毛锐的脚底却长着很多肉茧。毛锐开玩笑说，这些老茧就当是自己的“勋章”了！

“人不能不学习，没有压力就自加压力。”2018年，毛锐顺利通过乌石化HAZOP分析师培训，借助智能化手段研究制定装置最优运行方案，助推装置安全平稳运行，提前为智能化工厂建设做好技术储备。

在炼化岗位工作越久，对“安全”二字就越敬畏。2019年，毛锐通过了安全工程师注册考试，为自己的工作又添加了一道“安全锁”。

毛锐把学习的甜头分享给同事，芳烃车间掀起了一股培训热潮。“他要我们学的，他一定吃透了。”芳烃车间运行二班班长韩兴贵说，别看毛锐年轻，但他肯想肯干。每次培训前，毛锐一定会把流程摸熟，掌握设备运行原理，再组织班组到现场培训，每一个风险、细节都讲解到位。

工作中，毛锐提出了多项设备运行合理化建议，经过近年的运行，问题均得到解决。其中，“富氢一单元机组解析气压缩机降振改造”，保证了炼油厂氢气平衡工作的有效开展，获得公司合理化建议二等奖。近年来，装置外送氢机组因滤网堵塞、气阀故障等原因，导致切换次数较多，毛锐积极开展技术攻关，提出机组气阀升级、增加还原氢过滤器提升氢气纯度等措施，取得良好效果。

2021年，毛锐代表乌石化参加集团公司技能大赛，在封闭环境中集中训练。短短50天，毛锐将100本专业书籍的重点内容和涉及竞赛的相关制度、标准，在笔记本上整理得井井有条。“为了提神醒脑，我每天都会喝很浓的茶。这味道一辈子都忘不了。”毛锐说。

功夫不负有心人。2021年7月，毛锐在集团公司催化裂化装置设备员竞赛中摘得银牌，他所在的团队荣获团体三等奖。这是历年来乌石化在该项竞赛中获得的最好成绩。

在毛锐和员工们的不断努力下，今年上半年，芳烃车间对二甲苯（PX）与石油苯实现双增产，这个车间获得“全国工人先锋号”荣誉称号。（记者周恃玉）

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