滚动：中国石油集团印发实施《员工违规行为处理规定》
【资料图】
中国石油网消息（记者黄祺茗 特约记者宋艳钊）为进一步规范员工违规行为处理工作，提升合规管理水平，近日，集团公司出台《员工违规行为处理规定》并印发实施。
《规定》是落实集团公司2022年领导干部会议精神，坚持依法合规治企和强化管理，推进治理体系和治理能力现代化的重要工作举措，是集团公司适应形势发展变化、防范化解风险、实现高质量发展的迫切需要。《规定》共计6章186条，在落实党和国家有关法律法规要求的基础上，结合集团公司管理实践，为规范员工从业行为、开展违规责任追究提供了制度保障和根本遵循。
作为“合规管理强化年”的重要工作举措，集团公司要求，要提高站位，深刻领会《规定》印发实施的重要意义，系统全面把握内涵要义，采取有力措施，加强内部管理，推动合规管理水平不断提升。要建立健全工作体制机制，落实好制度实施主体责任，切实抓好制度贯彻落实，明确职责界面，细化工作程序，提高制度的执行水平和能力。要深入抓好学习宣贯，加强组织领导，周密安排部署，结合本单位、本部门业务领域实际，采取多种形式开展学习宣贯工作，引导员工做知规守矩、爱岗敬业、履职尽责的合格员工。
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