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中国石油网消息（特约记者 牛云 通讯员 赵婧）“健康已评估185人次，评估不合格率占比2.77%，对不合格人员共计8人加强健康监测和医疗干预指导，待指标正常后方可出国上岗。”这是4月29日西部钻探对海外人员健康评估的一组数据。

西部钻探2023年将海外“健康企业”当作一项重要工程来抓，加强对海外员工与家属的关心关爱，对出国人员身体健康更加严格评估，对亚健康员工进行及时诊疗干预。西部钻探进一步完善员工健康档案，推进员工健康评估，打造健康小屋，畅通心理健康咨询，将对员工的健康关爱常态化，有力保障了出国员工的身心健康，保证员工健康到岗、健康在岗。

以“保健康，防重症”为目标，西部钻探海外各项目优选当地医院签约，满足项目人员应急住院治疗需求。在国内与新疆医科大学第一附属医院签署远程医疗合作协议，开展远程医疗平台会诊。海外员工全部安装宝石花大健康APP，随时学习健康知识。

截至目前，西部钻探海外各项目部先后建设“健康小屋”19个，聘请当地医生30名，配备应急救护车3台，配置各类医疗设备417台套，储备各类防疫物资12类、防疫药品20余种，完全满足员工健康状态的日常监测和急救需求。

西部钻探先后建立7个海外员工及家属关心关爱联络组，坚持每周定期对海外在岗员工及家属进行走访、电话慰问，2022年通过线上交流慰问沟通830余人次，帮助和解决实际困难22起，发放各类慰问金及慰问品30余万元，有效解决了海外员工的后顾之忧。

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