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中国石油网消息（通讯员 程晗 王坤）“幸好我用碎片时间学习到电工岗位技能，不然在这次设备抢修中就只能像热锅上的蚂蚁干着急了。”6月13日，渤海钻探管具与井控公司钻井工具装修工费勇在紧急作业中说道。身为钻井工具装修工的他，在工作之余已学习取得电工、叉车工等多个作业资格证书。

今年以来，面对市场分散、工作量大等实际，管具与井控公司以集团公司“转观念、勇担当、新征程、创一流”活动为载体，以开创人力资源新局面为切入点，重点为青工、党员与单一岗位员工讲变局、讲机遇、讲发展，鼓励员工突破思想禁锢，主动参加多岗位技能培训。截至目前，80%的青年员工积极报名参加多岗位技能锻炼，人力资源潜力得到有效发挥。

为更好地发挥“头雁”作用，渤海钻探管具与井控公司让党员骨干与徒弟“结对子”，最大限度地将技能传授给徒弟，让徒弟尽快成长为多面手。这个公司党员、班组长在培训中以身作则，率先达到“全岗通”。同时，还出台相应的激励政策，将学习效果与奖金挂钩，并规定“全岗通”的人员，可优先参加岗位能手评选。在“头雁”的引领下，这个公司钻具车间85%的岗位员工掌握了两种以上技能。

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