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中国石油网消息（特约记者 董功 通讯员 马丽雅）6月26日，东方物探公司国际勘探事业部开发的“国际业务员工健康风险量化评估标准”正式推广应用。标志着这个公司国际业务员工出国后健康风险评估实现了从“单一维度”到“系统化”、健康风险分级管控从“粗放式”到“精准化”的转变。

近年来，随着国家推出《“健康中国2030”规划纲要》，集团公司陆续出台多项健康企业建设相关文件，对健康管理提出更高要求。东方物探公司国际业务中，影响员工健康的外部与内部因素并存，比如作业地区环境恶劣、员工老龄化、基础病多发等，给健康管理带来严峻挑战。开发建立一套国际业务员工健康风险量化评估办法，成为当前一项紧迫而重要的任务。

鉴于海外项目健康管理存在“异常人数高、工作环境差、分级管控难”的实际情况，国际勘探事业部以“查病情、定诊断、开药方”三步走，选定沙特等6个项目部为试点进行建设，先行先试，成熟后，再向境外机构全面推广应用。

经过试用、总结、提炼，最终建立了一套国际业务员工健康风险量化评估工具，识别出基础疾病、年龄等八大健康影响因素，评估确定员工五大健康风险等级，制定健康培训、定期监测、饮食运动等有针对性的健康监测与健康改进措施，实现了对每一名海外员工的健康风险分级控制。

截至目前，国际业务员工健康风险量化评估实现了健康风险的全员、全方位、全过程、全天候“四全”控制。在实际应用中，取得了良好效果，实现了“底数清、方向明、责任实、效果佳”这4个目标，并获得东方物探公司第七届基层站队HSE标准化建设一等奖。

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