4月26日,由薪太软(上海)科技发展有限公司携手四川大学全球校友创业家青年创业者联谊会主办的“2018中国人力资源产业CEO成长训练营”(成都站),在四川大学商学院成功举办。本次活动的主持人,薪太软CEO李昭君介绍道:“作为训练营的主办方之一——薪太软,始终聚焦人力资源企业的发展痛点,致力于为人力资源企业提供一站式薪酬解决方案;而本次训练营发起的目的,就是用智库之巧,帮助人力资源企业克服企业转型升级的压力。”
作为全国巡讲系列活动的首站——成都站,本次训练营活动受到业界极大的关注,并成功邀请到上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、财税管理专家谢学焘、高级律师阎付克、零加壹投资机构CEO杨鹏博四位业界权威领袖,担任本次训练营的特邀讲师。本次学员来自全国80多家的人力资源企业CEO及高管,活动中,讲师们的精彩演讲、多年来实战经验分享,深受学员们的认可和喜欢。
本次训练营四位讲师的四个课题,除了深度解析人力资源产业发展前景及战略布局外,并针对人力资源企业当下面临的实际问题,提供可实施性解决方案及建议,帮助学员在战略和战术两方面均获得提升;从宏观经济、产业高度,到法律、财税方面的实战应用;全方位立体地针对人力资源企业发展中所遇到的痛点,提出创新型应对之道。
作为训练营的发起者,薪太软,近两年优异的成绩,深受业内同行及资本市场关注。同时,作为“互联网+人力资源产业”的践行者,薪太软全新打造了“两大平台,三大服务中心”:薪酬智能云平台、工资管家两大平台;薪酬结算、金融服务、落地服务三大服务中心。通过产融结合的方式帮助人力资源企业降本增效、获得更多订单、在竞争中获得定价权;同时也实现了帮助企业员工进行工资查询追踪、按日结薪等服务。
依托于完善的技术资源优势,薪太软打造薪酬结算云平台,提供零成本、零差错、零风险的优质服务;且以独特资源优势,业已实现全银行、全地域、全时段薪酬结算。与此同时,薪太软开发了创新型薪酬垫付产品,无需抵押,凭借独特的企业信用体系,实现流程短、成本低的垫付需求。
薪太软,之所以发起“中国人力资源产业CEO成长训练营”,与其深度关注人力资源企业转型升级之痛息息相关。面对国内人力资源企业的极大的痛点需求,以及行业庞大的市场空间,薪太软提出全新的解决方案。薪太软CEO李昭君介绍道:“在未来的战略规划上,薪太软期待与业界同仁等建立起广泛的合作关系,融合集体智慧,共谋产业蓝图;同时,欢迎更多的企业加入到‘中国人力资源产业CEO成长训练营’中。”
