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中国石油网消息（通讯员叶志云）近两年重点井和风险井试油建议采纳率达90%以上；今年上半年申报发明专利12件、软件著作权3件……截至7月29日，中油测井地质研究院复杂岩性研究所党支部为科研生产保驾护航，取得了一个个可喜的成绩。

7月28日，复杂岩性研究所党支部书记姚军朋打开党支部管理台账，明确的分工、详实的记录映入眼帘。每项工作都以清单方式细化具体任务，同时通过党建信息化平台实现“线下+线上”双线并行。为更好服务中心工作，这个党支部为每位支委安排“规定动作”——每个月与班组至少开展一次深入联系，了解工作进展、解决实际问题。目前他们已累计联系班组38次、解决问题11项，同时把解决科研生产难题作为党日活动主题，党员骨干共解决难题5个。

党员站在最前线，党旗飘在最前沿。为助力油田勘探开发增储上产，吴伟等3名优秀党员作为班组长，从2019年起就长期带队驻扎在新疆克拉玛依和乌鲁木齐科研生产一线。党支部实施积分制管理，先后修订和编制提质增效行动实施方案、创新劳动竞赛评比及激励办法等14项制度，把项目级别、有形化成果等进行量化，设置相应的积分，将最终党建考核结果与绩效奖励挂钩，以中心工作成果检验党建工作成效。

为加强科技创新人才培养，这个党支部也下了不少功夫。今年3月以来，他们与新疆油田研究院地物所党支部结对共建，共同打造政治理论学习、青年科研论坛等展示平台。先后编制火山岩变质岩等评价技术手册3份；开展软件编程培训等活动17次；设立了3个党员示范岗，以“点餐”形式针对性开展55场次科研经验分享、技术方法指导、项目成果交流，为青年员工打造成长进步的阶梯，让青年员工快速地从“解释小白”成长为“行家里手”，真正让党建软实力转化为科研人员的硬本领。

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