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中国石油网消息（记者刘芳）“浠浠爸，你看！”9月20日，透过微信视频，远在乌兹别克斯坦工作的高鑫涛看着媳妇给自己展示，他“送”的礼物：手推车、婴儿健身架……这些都是心愿小分队代他送上的。这已是青年志愿者第5次接单服务。今年年初以来，长城钻探压裂公司持续推进“我为青年做件事”主题实践活动，全方位、多角度服务广大青年。

青年技术骨干吕成成每天都要进入封闭的实验室做流体实验。盛夏季节的实验室就像桑拿房一样，每次做完实验出来他都是汗如雨下。拥有一间淋浴室，被研究所技术人员列在了“心愿清单”头一个。接到技术人员的诉求，公司将建淋浴室列入2022年惠民安心工程项目清单，选取16平方米的库房进行改造，尽力满足员工需要。

“办实事”必须先“找准事”。公司通过组织不同主题的“青听”活动，邀请青年代表交流座谈，倾听青年心声，通过线上问卷调查，了解青年员工思想动态。领导干部调研必访青年，听取意见建议，帮助青年解决实际问题。在拓宽青年人才参与渠道、解决大龄青年婚恋问题等方面形成建设性意见和建议5条，全部纳入团委2022年度工作重点。

做事就要办成事。34岁的孙英杰在公司的帮助下收获了爱情的硕果，与“川妹子”喜结连理。公司关注大龄青年婚恋问题，从青年员工性格入手，制订一对一“脱单计划”，解决大龄未婚青年的“人生大事”。

解决了青年员工自身的事，还要解决他们在意的事。外闯市场的员工们远在他乡，父母、孩子成了他们最大的牵挂。因此，公司开展了圆梦“微心愿”爱心志愿服务行动，青年志愿者组成心愿小分队，积极与员工沟通，给他们家中“一老一小”送温暖、送关爱、送祝福。心愿小分队在今年母亲节为237名高龄母亲发放足浴按摩盆；在儿童节带领外部市场员工子女体验活字印刷。

公司坚持把青年发展作为人才强企规划的重要组成部分，围绕公司科研生产经营重点任务，深化争创“青年文明号”“青年安全生产示范岗”等活动。辽河压裂青年突击队12天完成辽河油田首个党建联盟“大平台井”的重点项目雷72大平台，创造了辽河油区单日直井多层体积压裂最多层数、日均压裂效率最高等多项纪录。以提质增效工程为着力点，创建“五小”攻关等活动，鼓励青年团员找工作中的“堵点”，使“小点子”变成“金点子”。青年维修技术攻关组开展高压弯头再利用节约成本50余万元。

同时，公司建立岗位序列员工职业发展通道，管理干部和技术人才双向推进，畅通成长通道。公司5名青年科研人员走上三级工程师岗位。

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