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中国电力新闻网讯 通讯员 胡楚勇 报道 大唐国际新余发电公司是一个有着60多年历史的老厂，职工思想观念落后、发展内生动力不足等问题一度成为阻碍企业转型升级的重要因素。

职工思想观念落后，一定程度上持有“躺平”“看客”“蛮干”三种心态。究其原因，一方面是公司存在管理机制不健全，制度不完善，管理不规范，压力传导不够，对不落实的行为视而不见的问题。另一方面是在岗人员理论知识不够、业务能力不足、主动积极学习意识不够，工作把关不严，对工作底数不清，执行力不强，不能做到雷厉风行、没有做到督查督办、追责考核、一抓到底等问题。

历史的经验和实践证明，事业要发展，思想要领先。我们必须聚焦“躺平”“看客”“蛮干”三种心态，进行自查自纠，解放思想，打破思想之冰，改进工作，对标一流、争创佳绩，提振干部职工干事创业的精气神，为“二次创业”提供强大的动力源泉。

聚焦“三查”，我们要树牢改革意识，破除僵化保守，在重点工作的关键节点上取得新进展。要通过理论学习、交流研讨、撰写体会等方式，组织职工投身到大学习大讨论中，明白解放思想的程度有多深，发展的空间就有多大。要在工程基建、安全生产“大排查大整治”、提质增效、资产处置、光伏项目开发等重点任务上下苦功夫，深入分析查找短板与不足，尽快取得新的进展。

聚焦“三查”，我们要增强斗争精神，破除因循守旧，在激发职工动力活力上取得新成效。要进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，引导广大干部职工在认识上深起来、在精神上立起来、在节奏上快起来、在作风上严起来。要充分发挥党建带工建、带团建作用，组织开展劳动竞赛、评优评先、对标评比等活动，引导干部职工要“有那么一股子气”，进一步强化担当意识，勇于直面矛盾，善于解决问题，在新的斗争中赢得主动、赢得胜利。要始终坚持以高标准、严要求，善学勤思，鼓励党员职工争做专业领域的行家里手，成为多专合一的“多面手”，全面营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。

聚焦“三查”，要转变工作作风，破除慵懒散慢，在打造担当作为勇当先锋的干部队伍上取得新突破。要组织干部职工理清岗位职责，完善规章制度、找准自身短板、业务难点、知识盲点，针对干部职工反映的突出问题组织开展相应技能培训，端正学习态度、明确学习方向、找对学习方法，增强能力本领。党员干部，始终要起到模范带头作用，敢于斗争，勇于担当，善于作为，积极进取、精准决策、高效实施，以高质量党建引领高质量发展。

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