2021年，航空工业沈飞深入践行航空工业发展战略和安全环保发展规划，深入推进安全生产专项整治三年行动，为公司改革发展提供了坚实基础。日前，航空工业下发“关于表彰中国航空工业集团有限公司安全环保先进单位和先进个人的决定”，沈飞荣获航空工业2020~2021年安全生产先进单位荣誉称号。

2022年，沈飞公司将以航空工业安全生产工作会精神为指引，以安全目标管理为主线，贯彻落实各级人员安全生产责任制，深入开展安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段各项工作，推进职业健康安全管理体系建设，狠抓“三违”治理，建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，加强安全生产培训和安全法制教育，提高员工安全意识和安全技能，补齐短板，扎扎实实做好各项安全生产工作。

实施目标管理，深入落实安全生产责任。深入落实“一岗双责，党政同责”“管业务必须管安全”的原则，强化“分级管理，分线负责”的安全生产责任体系建设。做好沈阳市“生产经营单位主要负责人安全生产履职考核”工作。协助公司领导履行安全生产“区长制”职责；不断细化“安全生产责任清单”，落实各责任单位安全生产第一责任人的安全生产管理职责；督促各责任单位安全生产第一责任人与生产一线班组和员工签订《班组安全生产目标管理责任书》。加强对各责任单位安全生产的考核，把各级人员的安全生产责任真正落到实处。

深入开展安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段工作。按照上级单位的相关要求和《关于印发〈航空工业沈飞安全生产专项整治三年行动实施方案〉的通知》，进一步落实两个专题和十二个专项分解任务，建立并动态更新“一台账三清单”（工作任务台账、问题隐患清单、制度措施清单、责任追究清单）。继续对重点单位场所、关键环节安全风险隐患进行全面深入细致的排查治理，加大专项整治力度，落实治理措施。深入分析安全生产共性问题和突出隐患，深挖背后的深层次矛盾和原因，梳理出需要建立健全、补充完善的具体制度，逐项推动落实。系统性总结公司安全生产专项整治三年行动，固化成果，健全长效机制。

持续推进职业健康安全管理体系。深入贯彻职业健康安全管理体系“持续改进”的核心理念，做好体系标准的学习、培训、宣贯工作；梳理安全生产工作流程，组织编制、修订管理规章、管理程序、安全技术标准等文件；开展体系内审工作，做好管理评审，接受第三方认证机构的认证审核，实现职业健康安全管理体系工作的自我提升。

建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。整合、升级现有的危险源辩识和隐患排查治理工作，建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。结合公司科研生产特点，组织各单位全方位、全过程辩识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，持续更新完善。对辨识出的安全风险进行分类、梳理、评估，加强动态分级管理，科学确定安全风险类别和等级，进一步完善公司“危险源清单”。根据风险评估的结果，对安全风险分级、分类进行管理，逐一落实管控责任，从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控，达到回避、降低和监测风险的目的。设置安全风险公告栏，制作安全风险告知卡，确保员工掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施。

健全以安全风险辨识管控为基础的隐患排查治理制度。制定隐患排查治理清单，完善隐患排查、治理、记录、通报、报告等重点环节的程序、方法和标准，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并将责任逐一分解落实，推动全员参与自主排查隐患，尤其要强化对危险点、异地外场、相关方、涉及危险作业等存在重大风险的场所、环节、部位的隐患排查。制定并实施严格的隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”，实现隐患排查与治理的闭环管理。

此外，沈飞还将“落实责任单位安全生产职责，深入推进安全生产防控机制建设”“深化班组安全建设工作”“狠抓‘三违’治理工作”“做好工艺安全提升，强化科技兴安”“持续强化对相关方作业、异地外场作业的安全管控”“大力开展‘安全月’和‘119’消防宣传月活动，推进安全文化建设”“加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能”等16项工作列为2022年安全生产重点工作，确保沈飞安全生产工作落到实处、见到实效。

关键词： 落到实处 安全生产工作